Karriere bei Nexuria Consulting

    Du suchst anspruchsvolle aktuarielle Projekte, echte Verantwortung und ein Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet? Dann sollten wir uns kennenlernen.

    Warum Nexuria Consulting?

    Drei Werte, an denen wir uns im Alltag messen lassen – und was das konkret für unsere Arbeit bedeutet.

    Vertrauen

    Wir schaffen durch transparente und ehrliche Kommunikation Vertrauen im Team und sprechen auch Fehler und kritische Themen im passenden Rahmen offen an. Diese Verlässlichkeit ist die Basis dafür, dass sich auch unsere Kunden auf offene, ehrliche Rückmeldungen von uns verlassen können.

    In der Praxis

    Vertrauen statt Kontrolle

    Wir setzen auf Selbstorganisation erfahrener Fachkräfte statt auf Reporting und Präsenzpflicht. Du gestaltest deinen Weg zum Ergebnis eigenständig – wir schaffen den Rahmen und den Rückhalt, nicht die Kontrolle.

    Initiative

    Wir handeln eigenverantwortlich, ohne auf offene Aufgaben hingewiesen werden zu müssen, und achten dabei aktiv auf die Arbeitslast unserer Kollegen. Wir arbeiten vorausschauend, antizipieren Risiken und lösen Probleme, bevor sie kritisch werden.

    In der Praxis

    Eigenverantwortung & Gestaltungsraum

    Kurze Entscheidungswege, direkte Projektverantwortung und die Freiheit, eigene Lösungsansätze einzubringen – im kleinen Kernteam, mit einem Netzwerk erfahrener Spezialisten im Rücken. Wir vertrauen auf deine Erfahrung, ohne unnötige Abstimmungsschleifen.

    Qualität

    Wir streben nach dem bestmöglichen Ergebnis und bilden uns dafür fachlich, methodisch und technisch kontinuierlich weiter. Wir teilen unser Wissen gerne, bleiben offen für neue Perspektiven und sind so für unsere Kunden zuverlässige, kompetente Ansprechpartner, die die jeweilige Situation im Blick behalten.

    In der Praxis

    Fachliche Tiefe statt Massenberatung

    Du widmest dich komplexen aktuariellen Fragestellungen – von Bestandsmigrationen über Solvency-II-Modellierung bis zu individuellen Tarifkonzepten. In kleinen, hochqualifizierten Teams sind erfahrene Berater selbst am Projekt tätig, statt zu delegieren. Bei uns zählt Expertise, nicht Auslastungsquote.

    Geführt wird bei uns von dem, der die Initiative ergreift – auf Augenhöhe, mit Raum für Lösungen statt für Schuldzuweisungen.

    Was wir bieten

    Rahmenbedingungen, die zu erfahrenen Fachkräften passen.

    Attraktive Vergütung & Beteiligung

    Leistungsgerechtes Gehaltsmodell mit Erfolgsbeteiligung und transparenter Vergütungsstruktur.

    Remote-first & flexible Arbeitszeiten

    Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist – mit flexibler Zeiteinteilung.

    Weiterbildung & Konferenzen

    Budget für Fachkonferenzen, Zertifizierungen und individuelle Weiterbildung.

    Moderne Tools & Technologien

    State-of-the-art Infrastruktur – von aktuariellen Modellierungstools bis zu kollaborativen Plattformen.

    Flache Hierarchien

    Kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe, ohne starre Berichtslinien.

    Langfristige Perspektive

    Nachhaltige Mandate, wachsendes Netzwerk und die Möglichkeit, die Firma aktiv mitzugestalten.

    Werde Teil von Nexuria

    Wir wachsen – und bieten erfahrenen Köpfen den Raum, diese Entwicklung aktiv mitzugestalten.

    Nexuria ist eine spezialisierte aktuarielle Beratung mit klarem Fokus und anspruchsvollen Mandaten. Wir befinden uns in einer Phase, in der Strukturen, Methoden und unser Profil noch geformt werden – und genau darin liegt die Chance: Du übernimmst von Beginn an echte Verantwortung, gestaltest mit kurzen Entscheidungswegen und prägst die Richtung mit, statt eine fertige Rolle auszufüllen.

    Wir suchen keine Lebensläufe für vorgefertigte Stellen, sondern motivierte und kompetente Persönlichkeiten, die fachlich in unseren Kernthemen zu Hause sind und ihre Erfahrung einbringen wollen. Entscheidend ist für uns Kompetenz, die aus der Praxis kommt – fundiertes aktuarielles Können, geschärft an realen Projekten und gepaart mit ausgeprägter IT-Affinität, die in komplexen Versicherungssystemen heute den Unterschied macht.

    Wenn dich anspruchsvolle Projekte, ein kollegiales Team und der Wille reizen, eine wachsende Beratungsgesellschaft aktiv mitzuentwickeln, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung – mit ein paar Zeilen dazu, was dich antreibt und wo du den größten Beitrag siehst.

    Unser Bewerbungsprozess

    Unkompliziert und persönlich – in drei Schritten.

    1

    Bewerbung

    Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation – ein formelles Anschreiben brauchst du nicht.

    2

    Erstgespräch

    Persönliches oder virtuelles Kennenlernen (ca. 60 Min.) – wir sprechen über deine Erfahrungen und unsere Projekte.

    3

    Zweitgespräch & Angebot

    Fachlicher Austausch mit dem Team, anschließend unterbreiten wir dir ein konkretes Vertragsangebot.

    Interesse geweckt?

    Sende uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation – auch gerne als Initiativbewerbung, wenn keine der ausgeschriebenen Positionen exakt passt.

    karriere@nexuria.de

    Wir melden uns innerhalb von drei Werktagen bei dir.