Karriere bei Nexuria Consulting
Du suchst anspruchsvolle aktuarielle Projekte, echte Verantwortung und ein Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Werde Teil von Nexuria
Wir wachsen – und bieten erfahrenen Köpfen den Raum, diese Entwicklung aktiv mitzugestalten.
Nexuria ist eine spezialisierte aktuarielle Beratung mit klarem Fokus und anspruchsvollen Mandaten. Wir befinden uns in einer Phase, in der Strukturen, Methoden und unser Profil noch geformt werden – und genau darin liegt die Chance: Du übernimmst von Beginn an echte Verantwortung, gestaltest mit kurzen Entscheidungswegen und prägst die Richtung mit, statt eine fertige Rolle auszufüllen.
Wir suchen keine Lebensläufe für vorgefertigte Stellen, sondern motivierte und kompetente Persönlichkeiten, die fachlich in unseren Kernthemen zu Hause sind und ihre Erfahrung einbringen wollen. Entscheidend ist für uns Kompetenz, die aus der Praxis kommt: fundiertes aktuarielles Können, geschärft an realen Projekten und gepaart mit ausgeprägter IT-Affinität, die in komplexen Versicherungssystemen heute den Unterschied macht. Genauso wichtig ist uns, wie jemand arbeitet: klar und adressatengerecht kommunizieren, analytisch durchdringen statt schnell abhaken, und im Team wie beim Kunden Vertrauen aufbauen. Das sind für uns keine weichen Zusätze, sondern Auswahlkriterien.
Wenn dich anspruchsvolle Projekte, ein kollegiales Team und der Wille reizen, eine wachsende Beratungsgesellschaft aktiv mitzuentwickeln, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung mit ein paar Zeilen dazu, was dich antreibt und wo du den größten Beitrag siehst.
Warum Nexuria Consulting?
Drei Werte, an denen wir uns im Alltag messen lassen – und was das konkret für unsere Arbeit bedeutet.
Geführt wird bei uns von dem, der die Initiative ergreift – auf Augenhöhe, mit Raum für Lösungen statt für Schuldzuweisungen.
Was wir bieten
Rahmenbedingungen, die zu erfahrenen Fachkräften passen.
Wie unser Vergütungsmodell funktioniert
Wir arbeiten mit klar definierten Senioritätsstufen – vom Consultant über den Senior Consultant bis zum Principal. Jeder Stufe ist ein Gehaltsband hinterlegt, das wir regelmäßig gegen den Markt spiegeln und bewusst attraktiv ansetzen. Der Schritt in die nächste Stufe hängt an Verantwortung und Können, nicht an Betriebsjahren.
Fixgehalt – planbar und verlässlich, gekoppelt an deine Stufe und deine Projekterfahrung.
Variabler Anteil – gespeist aus dem Unternehmensergebnis und aus persönlichen Zielen, die wir gemeinsam vereinbaren. Läuft es für Nexuria gut, profitierst du unmittelbar mit – und deine eigenen Schwerpunkte zahlen sichtbar darauf ein.
Wo du in Stufe und Band stehst und wie sich der variable Anteil konkret zusammensetzt, legen wir früh im Bewerbungsprozess offen. Damit hast du eine belastbare Grundlage für deine Entscheidung, lange bevor es um Verträge geht.
Wie unser Arbeitsmodell funktioniert
Reisetätigkeit – Unsere Mandate laufen überwiegend remote. Vor-Ort-Termine gibt es, punktuell zum Projektstart und zu wichtigen Meilensteinen, planbar und im Team abgestimmt. Dauerhaftes Wochenpendeln zum Kunden gehört nicht zu unserem Modell.
Arbeitsbelastung – Projektspitzen gibt es in der Beratung, auch bei uns. Wir steuern sie über realistische Zusagen an unsere Kunden statt über die Abende unserer Leute – und gleichen intensive Phasen danach bewusst wieder aus.
Erreichbarkeit – Keine Kern-Arbeitszeiten, keine Präsenzpflicht, keine Erwartung ständiger Verfügbarkeit. Urlaub ist Urlaub – und die Arbeitslast der Kollegen im Blick zu behalten, ist bei uns ausdrücklich Teil des Jobs.
Wie das für die konkrete Rolle aussieht, besprechen wir offen im ersten Gespräch.
Unser Bewerbungsprozess
Unkompliziert und persönlich – in drei Schritten.
Dein Start bei Nexuria
Was nach dem Vertragsangebot passiert – bis zu deinen ersten Wochen im Team.
Interesse geweckt?
Du musst nicht jeden Punkt auf dieser Seite abhaken. Wenn du fachlich in unseren Kernthemen zu Hause bist und dich der Rest reizt, schreib uns – mit deinem Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was dich antreibt. Wie gut es wirklich passt, finden wir gemeinsam im Gespräch heraus.
karriere@nexuria.deWir melden uns innerhalb von drei Werktagen bei dir.